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弘石年会|云南弘石律师事务所妇女联合会2023年度工作报告
 
发布人:李雨珂 | 转贴自:本站原创 | 阅读:140 | 更新时间:2024/1/30
 
序言
    弘石律所2023年度工作会于2024年1月20日在昆明成功举办(点击阅读)弘石律所2023年度工作报告(点击阅读)弘石律所党支部2023年度工作报告(点击阅读)、年会视频报道(见视频推荐)均已整理刊发,本期内容为弘石律所妇联主席李雨珂在年会上所作《云南弘石律师事务所妇女联合会2023年度工作报告》全文。更多年会相关文字、图片报道将在本号持续推出,敬请期待。
 
 
    各位同仁,大家下午好:云南弘石律师事务所妇女联合会,在事务所的大力支持下,在西山区妇联和金碧街道妇联的指导下,经金碧街道妇女联合会研究决定,于2023年9月5日正式成立。下面,就由我代表弘石律所妇联,就2023年的工作情况作如下汇报:
    一、弘石律所妇联基本情况
    弘石律所妇联成立于2023年9月5日,妇联成员包括所有弘石律所女职工,其中,妇女代表11人。按照上级妇联要求,需从11名代表中选举5名代表担任执行委员,组成执行委员会,并从5名执行委员中选举出主席1名,副主席2名。经选举,5名执行委员分别是:李雨珂、杨鸿雁、陈雪梅、邓凤莲、张川。其中,李雨珂担任弘石律所妇联主席,杨鸿雁、陈雪梅为副主席。
 
 
    二、工作开展情况及存在问题
 
  (一)工作开展情况截至2024年1月20日,弘石律所妇联成立仅4月有余,作为一个新生组织,尚未来得及开展相关工作。因此,今天的发言,名为工作报告,实为工作展望,借今天工作会的机会,我们更多的是向大家表表决心,谈谈想法,向大家报告一下我们下一步的工作计划和打算。弘石律所妇联既然已经应运而生,我们相信,在妇联全体成员和全所同仁的共同努力之下,弘石律所妇联定能全面履职,有所建树,在成为弘石律所女职工保护伞的同时,也能助力事务所的发展,为弘石律所的发展壮大添砖加瓦。
 
   (二)工作中存在的问题
    一是目前妇联成员较少,队伍还不够壮大,希望新加入弘石的女同胞都能积极参与到妇联工作当中,我们朝着弘石律所妇联越来越好、弘石律所越来越好的共同目标携手并进,同时,也希望随着事务成员的不断增加,我们的妇联队伍能不断扩张,茁壮成长。
 
    二是弘石律所妇联刚刚成立,各位妇女代表、执行委员均没有相关的妇联工作经验。关于后续具体工作如何有效开展,还有待进一步探索,还需要向上级单位、其他单位妇联组织、事务所其他组织等不断学习借鉴优秀成果,并在今后的具体工作中不断总结经验,提升业务能力,更好地服务女同胞,支持事务所。
 
    三是缺乏与上级妇联的沟通联系,对上级单位的活动邀请响应不积极。正如刚才说到的,今后弘石律所妇联的工作开展,离不开上级妇联单位,如金碧街道妇联、西山区妇联的帮扶与支持;从事务所角度而言,事务所影响力扩大、业务拓展也可以借助妇联平台。因此,弘石律所妇联加强与上级妇联、其他单位妇联组织的沟通与联系,促进彼此了解,创造更多的合作机会是势在必行的。但是,自弘石律所妇联成立至今,西山区妇联多次组织相关活动并邀请我所妇联参加,但因为工作繁忙等原因,各位女律师女职工响应并不积极,导致我所未能积极参与相关活动,与上级妇联及相关单位缺乏沟通互动,不利于弘石律所妇联及弘石律所的发展,在后续的工作过程中应当注意改进。
 
    四是弘石律所妇联的正常运转及工作开展离不开事务所的帮助与支持,也需要向党支部等优秀组织学习借鉴。弘石律所妇联刚刚成立,百废待兴,工作开展需要摸索尝试,为早日步入正轨,希望事务所后续在人员调动、经费安排等方面予以倾斜和支持,帮助弘石律所妇联早日正常开展相关工作。同时,也希望事务所党支部能不吝赐教,向我们分享一些工作开展心得体会和经验做法,为我们的工作开展提供学习榜样,推动弘石律所妇联尽快步入正常轨道。
 
    三、下一步工作计划
 
2024年,是一个崭新的开始,也是我们重整旗鼓,大展拳脚的好时机。关于2024年的工作开展,我们准备从“对内”“对外”两个层面入手,开展以下六个方面的工作:
   (一)对内层面
    一是充分运用“三八”妇女节、中秋节等重要节日或传统节日,组织事务所女同胞开展插花、茶艺、游园等趣味活动,与大家一起欢度佳节,拉近心与心的距离。前几年每年妇女节,看着其他律所、单位都在公众号等平台傲然宣传组织女职工开展各类丰富多彩的庆祝活动,我非常羡慕。希望今年在大家的共同努力之下,我们也能用自己的方式庆祝自己的节日,我再也不用羡慕别人。
 
    二是向党支部学习借鉴的同时,也将妇联工作与党建工作协调起来,相互促进,相互配合。鼓励事务所女同胞积极加入党组织,欢迎党组织成员参加妇联组织的相关活动并指导妇联工作开展,希望两个组织互通有无,互相扶持,共同推动事务所的发展与进步。
 
    三是在开展妇联工作的同时不忘本职,将妇联工作和专业相结合。妇联工作内容十分丰富,包含妇女权益保障、婚姻家庭关系处理、妇女劳动关系处理等多个方面,与法律工作也有着千丝万缕的联系。因此,在开展妇联工作的同时,可以重点关注《妇女权益保障法》《民法典》婚姻家庭编、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规及典型案例,在开展妇联工作的同时提升法律素养和专业能力,进而转化为市场竞争力,获取更多案源;另一方面,上述法律知识的学习和掌握也有利于充分保障妇女合法权益,全面履行妇联职责,更好地完成妇联工作。
 
   (二)对外层面
 
    一是加强与上级妇联、其他妇联单位的沟通联系,学习其他妇联组织优秀成熟的经验成果,提升弘石律所妇联的运营管理能力,凝聚弘石女性力量,保障女性的权益,为女性提供更多的福利与温暖,让弘石律所妇联发挥更大的作用与价值,为弘石的发展提供更强大的推动力。
 
    二是与事务所其他组织或其他妇联组织等沟通联动,面向社区、街道乃至全社会开展志愿者送法进社区等普法活动或其他趣味性活动。一方面通过提供法律咨询、开展法律培训等方式,向广大群众普及和宣传妇女权益保障及其他常用法律知识,提升群众尤其是女同胞的法律意识和维权意识,引导女同胞自主维权,充分履行妇联法定职责。另一方面通过举办志愿者活动或其他趣味活动,悄无声息向大家“推销”我们自己,从而提升事务所的影响力,并将影响力转化为竞争力。
 
    三是除了自己组织相关活动将其他同行、群众“引进来”支持我们开展工作,了解我们、认识我们之外,我们也可以尝试“走出去”,多参加其他组织或单位举办的相关活动,并以参加活动为契机,博采众长学习提升。同时广交朋友,与其他单位及组织沟通交流,加强了解,寻找合作机会,也让更多的人走近弘石,关注弘石。
 
    今天我的发言到这里也就接近尾声了,感谢各位聆听,希望在我们的共同努力之下,我们弘石律所妇联越来越好,弘石律所越来越好!
    谢谢大家!
 
 
 
云南弘石律师事务所妇女联合会
主席 李雨珂
2024年1月20日
本期撰稿:李雨珂
本期编辑:汪靖龙
 
 
 
 
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